Todos los Trabajos
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Directora de Marketing y Comunicación Fully Remote - US

Directora de Marketing y Comunicación

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Condonación de préstamos por servicio público
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
LA ORGANIZACIÓN 
 
HACE es una organización nacional sin fines de lucro dedicada al avance de los profesionales latinos. Desde 1982, HACE ha servido como un recurso para los latinos en el lugar de trabajo y una fuente de experiencia y conocimiento para los empleadores para atraer, retener y desarrollar el talento latino. HACE defiende a los profesionales latinos y su avance en el lugar de trabajo en asociación con empleadores e instituciones educativas. Atendemos a profesionales y estudiantes latinos en todo Estados Unidos. Visite www.HACEonline.org para obtener más información.
 
PUNTOS DESTACADOS DE LA POSICIÓN 
 
El Director de Marketing y Comunicaciones es responsable del crecimiento y fortalecimiento de la marca y la red nacional de HACE. Desempeña un papel de liderazgo clave para la organización. Es responsable de desarrollar e implementar la visión de marketing y comunicación a corto y largo plazo de la marca HACE en el mercado. El Director reportará al Director de Operaciones.
 
RESPONSABILIDADES CLAVE 
 
Administración: 
  • Supervisión del equipo del departamento de marketing, del plan estratégico y de todas las actividades de marketing.
  • Responsable de la planificación, desarrollo e implementación de estrategias de marketing y comunicaciones de marketing de HACE.
  • Responsable de liderar la ideación, creación y ejecución de estrategias de marketing de contenido en toda la organización, desde la supervisión de las comunicaciones hasta la participación de los miembros y la inscripción.
  • Responsable de hacer crecer y fortalecer la red nacional de HACE a través de estrategias de marketing integradas, campañas de marketing digital y estrategias innovadoras de participación para nuestros miembros.
 
Estrategia y Ejecución de Marketing Digital: 
  • Analice las estrategias de marketing digital que HACE emplea actualmente, qué mejores canales de marketing debería implementar y priorice los canales de comercialización para garantizar un uso eficiente de los recursos. Analice la asignación y el impacto de los gastos de marketing actuales y luego analice los costos y beneficios de cada estrategia de marketing para identificar la estrategia de marketing digital más efectiva para HACE.
  • El resultado es crear más miembros, aumentar el tráfico a la bolsa de trabajo, aumentar las inscripciones a nuestra cumbre anual y trabajar con las relaciones universitarias para aumentar las inscripciones de estudiantes a nuestra feria de empleo virtual.
  • Marketing/Comunicaciones/Compromiso de la membresía: 85%
  • Liderar la campaña de marketing en todos los canales de comunicación, incluidas las redes sociales, el marketing dirigido, la publicidad pagada para impulsar el registro a eventos y programas
  • Desarrollar y administrar la estrategia y ejecución de marketing digital para la adquisición y seguimiento de clientes, incluidos, entre otros, PPC, Display, Paid Social, SEO y administración de contenido del sitio web
  • Revisar y aprobar toda la comunicación externa
  • Crea y gestiona la comunicación e-blast a través de MailChimp con las partes interesadas de HACE
  • Administrar el sitio web y el contenido del registro
  • Crear o gestionar el diseño gráfico
  • Producir y actualizar materiales de marketing para apoyar programas y asociaciones
  • Mantener, organizar y actualizar las bases de datos de miembros para una comunicación más eficiente
  • Crear y administrar cuentas y contenido de medios digitales (calendario)
  • Actuar como líder del equipo y propietario del presupuesto para las cuentas de marketing de HACE, trabajando en estrecha colaboración con el grupo para desarrollar campañas de membresía e inscripción.
  • Administrar la publicación de álbumes de vídeo/fotos para eventos HACE
  • Ayudar al equipo con proyectos de investigación de mercados para nuevos esfuerzos de desarrollo de mercados
  • Realice comunicaciones trimestrales de divulgación a los nuevos miembros, a través de llamadas, redes sociales o correos electrónicos.
  • Impulsar los esfuerzos continuos para aumentar la membresía en todo el país a través de publicidad o campañas de referencia.
  • Liderar la campaña anual de donaciones
 
Gestión de eventos presenciales/virtuales: 
 
  • Trabajar con el administrador del programa en el contenido para incluir en las plataformas de registro
  • Supervisa y/o crea plantillas para diapositivas de PowerPoint, actividades de participación en eventos, folletos, etc.
  • Asista a los eventos de HACE para liderar y apoyar la participación en las redes sociales y la transmisión virtual de eventos
  • Gestione la asistencia y el seguimiento antes, durante y después del evento
  • Administrar blogs y podcast de Cafecito con HACE
 
Relaciones públicas: 
  • Servir como punto de contacto para la empresa de relaciones públicas y los socios de los medios de comunicación
  • Crear y gestionar comunicados de prensa
  • Gestionar las asociaciones con los medios de comunicación
 
CALIFICACIONES 
  • Grado en Marketing, Comunicación y/o Empresa
  • 5-7+ años de liderazgo de un equipo, experiencia en marketing y experiencia en marketing en línea / digital, preferiblemente en organización de membresía y organización sin fines de lucro
  • Experiencia en marketing, comunicaciones y publicidad requerida
  • Fuerte generación de miembros y antecedentes sin fines de lucro
  • Habilidades superiores de comunicación verbal y escrita y de hablar en público
  • Experiencia en el desarrollo y entrega de herramientas y estrategias de comunicación en línea, campañas integradas
  • Experiencia en desarrollo de presupuestos, gestión y supervisión de personal
  • Habilidades excepcionales de gestión de proyectos y ser ágil en la coordinación de la entrega y el soporte de elementos relacionados con el contenido.
  • Experiencia trabajando con CMS de sitios web (Word Press) y herramientas de comunicación (es decir, MailChimp, Hubspot, Hopin, Eventbrite, buffer, etc.)
  • Experiencia en la realización y dirección de eventos y campañas
  • Excelentes habilidades interpersonales y un estilo de gestión colaborativo
  • Orientado a los detalles, orientado a los plazos y emprendedor con un fuerte deseo de aprender
  • La capacidad de leer y escribir español es una ventaja, pero no es obligatoria
  • Familiaridad con el software de diseño básico (es decir, Canva, PPT, PDF)
  • Capacidad demostrada en la gestión de las relaciones con los clientes
  • Capacidad comprobada en el manejo de múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido, cómodo con una dirección mínima, espíritu emprendedor, proactivo, como para construir cosas.
  • Viajará según sea necesario, hasta el 10%-30% del tiempo, a nivel nacional, cuando no esté en plataforma virtual.
  • El puesto es un puesto de tiempo completo con algunas noches requeridas en función de los eventos. En este puesto dirigirás a tres gerentes.
Rango salarial: $75,000-$90,000

Beneficios de la agencia: Médico, dental, de la vista, 403(b) Match, PTO, tiempo de enfermedad, reembolso de matrícula, condonación de préstamos por servicio público y 12 días festivos pagados. 

Ubicación: Posición remota
  
HACE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de equipos de alto rendimiento que reflejen las comunidades a las que servimos. 

Esta es una posición remota.

Compensación: $75,000.00 - $90,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.