Todos los Trabajos
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Vicepresidente de Desarrollo e Iniciativas Estratégicas Fully Remote - US

Apertura Futura: Vicepresidente de Desarrollo e Iniciativas Estratégicas

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
LA ORGANIZACIÓN
 
HACE es una organización nacional sin fines de lucro dedicada al avance de los profesionales latinos. Desde 1982, HACE ha servido como un recurso para los latinos en el lugar de trabajo y una fuente de experiencia y conocimiento para los empleadores para atraer, retener y desarrollar el talento latino. HACE defiende a los profesionales latinos y su avance en el lugar de trabajo en asociación con empleadores e instituciones educativas. Servimos a profesionales y estudiantes latinos en todo Estados Unidos con programación regular en Chicago, Houston y Nueva York, y programas ocasionales en Florida, Georgia, California y otros lugares. Visite www.HACEonline.org para obtener más información.

LA OPORTUNIDAD

El Vicepresidente (VP) de Desarrollo e Iniciativas Estratégicas se desempeña como un miembro clave del equipo de liderazgo y un participante activo en la toma de decisiones estratégicas que afectan a HACE. En asociación con el Presidente y Director Ejecutivo, este puesto es responsable de todas las actividades de recaudación de fondos y desarrollo. El candidato seleccionado forjará nuevas relaciones para construir la visibilidad, el impacto y los recursos financieros de HACE.  El vicepresidente diseñará e implementará un plan integral para desarrollar alianzas externas clave mediante el cultivo del apoyo individual, filantrópico y corporativo.  Este rol reporta directamente al Presidente y CEO de HACE.

El vicepresidente tendrá la responsabilidad principal de establecer e implementar la infraestructura necesaria para hacer crecer un presupuesto de $4.39 millones a través de la solicitud de donaciones importantes, subvenciones federales y estatales, eventos especiales y apoyo corporativo y de fundaciones.

El candidato seleccionado ampliará y diversificará los ingresos de HACE, mejorando la base de donantes y la cartera de proyectos, trabajando en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para asegurar la financiación de nuevas iniciativas estratégicas.  Además, el vicepresidente trabajará en estrecha colaboración con la junta directiva y apoyará a los miembros de la junta a medida que asuman un papel más activo en la recaudación de fondos.

El puesto formará parte del equipo de alta dirección que impulsa la estrategia general de la organización y representa a HACE a nivel local, regional y nacional. Con un presupuesto operativo de 4,39 millones de dólares y una plantilla de 20 personas en el FT, el vicepresidente desarrollará inicialmente un profundo conocimiento de cada proyecto, operaciones del programa y plan de negocios, y se centrará en las siguientes áreas: plan estratégico y ejecución de desarrollo/recaudación de fondos, relaciones externas y liderazgo del personal.

RESPONSABILIDADES CLAVE
 
Estrategia de Recaudación de Fondos y Desarrollo  
• Apoyar y asociarse con el Presidente y CEO y los miembros de la junta en todas las principales iniciativas de recaudación de fondos.
• Colaborar con el Director de Operaciones (COO) para desarrollar e implementar la estrategia financiera de HACE y la planificación del presupuesto anual.
• Colaborar con el personal de HACE, la Junta Directiva, los miembros de la junta auxiliar y los voluntarios pertinentes en la planificación de eventos de recaudación de fondos y seminarios informativos.
• Ayudar a desarrollar mensajes y campañas de marketing convincentes para atraer posibles patrocinadores y participantes a los programas relacionados con HACE.
• Supervisar las fuentes y tendencias de financiación de la investigación, con previsión, para ayudar a posicionar a HACE por delante de los principales cambios o tendencias de financiación. Completar una investigación extensa y continua de prospectos (en línea, bases de datos, centros de compensación, literatura profesional y directorios de prospección de donantes) de socios corporativos y de fundaciones actuales y potenciales para recopilar datos e identificar oportunidades de financiamiento viables.
• Pronosticar las presentaciones de subvenciones de propuestas exitosas anuales, trimestrales y mensuales; Informar sobre la renovación de socios de financiación, la adquisición, el crecimiento y el aumento de los ingresos contribuidos.
• Completar todas las etapas del desarrollo de la propuesta de financiamiento, incluida la confirmación de los objetivos del proyecto / programa, el contacto con el socio financiero para aclarar las pautas, así como el desarrollo de cartas de consulta, solicitudes en línea y propuestas formales con las aprobaciones de la organización apropiadas obtenidas.
• Monitorear e informar regularmente sobre el progreso del programa de desarrollo.

Relaciones con los donantes y cultivo

• Crear, implementar, administrar y evaluar un plan integral de relaciones con los donantes para apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización.
• Monitorear toda la información de los donantes, proporcionar y presentar análisis estadísticos a la junta directiva y al liderazgo del personal.
• Fomenta una relación positiva y continua con los donantes y garantiza que se forje una relación a largo plazo manteniendo el contacto y educando proactivamente a los donantes sobre los resultados y los resultados de los esfuerzos de HACE.
• Diseña e implementa estrategias de crecimiento y retención con los donantes existentes y oportunidades para forjar nuevas relaciones con los donantes.
• Supervisa el desarrollo y la gestión de eventos de donantes y recaudación de fondos.
• Proporcionar orientación y supervisión a las juntas y consejos auxiliares que apoyan los objetivos de recaudación de fondos.
 
Liderazgo de personal y desarrollo de equipos

• Identificar, desarrollar, entrenar y retener a los miembros del equipo de alto rendimiento, empoderándolos para elevar su nivel de responsabilidad, alcance de control y rendimiento.
• Liderar un equipo de 5 a 10 personas en el equipo de asociación y otros según se designe.
• Proporcionar orientación y supervisión a las juntas y consejos auxiliares que apoyan los objetivos de recaudación de fondos.
• Trabajar con el personal para desarrollar sistemas que garanticen una gestión de proyectos coherente y de alta calidad.
• Proporcionar liderazgo en el desarrollo de la comunicación y la cohesión entre equipos, sosteniendo la cultura y apoyando al personal durante el crecimiento organizacional.
• Trabajar en colaboración con el equipo de alta dirección para integrar las actividades y funciones de todos los programas.
 
 

Relaciones Externas y Visibilidad:
• Ampliar las actividades de generación de ingresos y recaudación de fondos para apoyar los programas existentes y el crecimiento de HACE; Cultivar las relaciones existentes y desarrollar nuevas relaciones con los financiadores.
• Gestionar las relaciones con las organizaciones asociadas.
• Conciencia y comprensión de la comunidad de los datos y la investigación detrás de las necesidades de los constituyentes a los que se atiende.
 
CALIFICACIONES
 
El Vicepresidente de Desarrollo e Iniciativas Estratégicas estará completamente comprometido con la estrategia y la misión de HACE. Todos los candidatos deben tener experiencia demostrada en liderazgo, coaching y gestión de relaciones, así como un gran éxito demostrado en la gestión de las relaciones con los financiadores.

 
Los requisitos específicos incluyen:

• Creación y desarrollo de equipos: El candidato seleccionado habrá reclutado, gestionado y desarrollado un sólido equipo de personal, gerentes de desarrollo / cuentas. Esta persona servirá como un "jugador/entrenador" para motivar y guiar a su equipo.
• Habilidades excepcionales de comunicación e influencia: Como voz/defensor de HACE, el vicepresidente tendrá sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Será un comunicador persuasivo, creíble y pulido con excelentes habilidades interpersonales y de proyectos multidisciplinarios. Esta persona debe trabajar en colaboración con socios internos y externos y otras organizaciones, proporcionando exposición para el impacto del programa en una variedad de revistas profesionales y otros medios de comunicación. Lo ideal sería que esta persona se hubiera desempeñado como un portavoz eficaz a nivel nacional.
• Recaudador de fondos experimentado: Sólida experiencia demostrada en recaudación de fondos con la capacidad de involucrar a una amplia gama de partes interesadas, incluidos grupos asesores, coaliciones, foros, asociaciones comerciales, fundaciones, patrocinadores corporativos y grupos profesionales.  Dentro de 5-10 años demostró experiencia en recaudación de fondos.
• Título avanzado, con al menos 10 años como mínimo de experiencia gerencial en una organización sin fines de lucro; Éxito demostrado en una función de desarrollo (gestión y creación de relaciones con múltiples fuentes de donantes). Se da preferencia a los candidatos que han recibido la certificación CFRE.
• Capacidad comprobada de trabajar eficazmente en colaboración con diversos grupos de personas.
• Integridad, actitud positiva, impulsada por la misión y autodirigida con pasión demostrada por la misión de HACE y compromiso de trabajar en colaboración con un equipo de gestión de profesionales senior.
• Juicio sólido y fuertes habilidades organizativas.
• Estilo flexible y adaptable; Un líder que puede tener un impacto positivo en las iniciativas de recaudación de fondos tanto estratégicas como tácticas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente sin una supervisión cercana, pero también como un jugador de equipo que se relacionará productivamente con otros en diferentes niveles de antigüedad interna y externamente.
• Orientación al cliente. Integridad impecable. Fuerte ética de trabajo.
• Un jugador de equipo, que puede interrelacionarse y operar de manera efectiva con sus compañeros y otros asociados dentro de un ambiente de trabajo colegiado, pero exigente.
• Una persona que puede manejar una variedad de circunscripciones, administrar múltiples tareas simultáneamente y prosperar en un entorno complejo con múltiples prioridades.

Rango salarial $120,000-$140,000

HACE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de equipos de alto rendimiento que reflejen las comunidades a las que servimos.

Esta es una posición remota.

Compensación: $120,000.00 - $140,000.00 por año




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